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Offre BtoBiz 1 : jusqu’au 31 décembre 2021 : diffusion gratuite de vos annonces de stages, thèse, postdoc… sur nos comptes LinkedIn et Twitter.
Plus d’informations offre BtoBiz1: Contact@BigDataFR.com
[Offre Back2Biz1 – Back To Business 1] Boostez votre recrutement Data Scientist !
Jusqu’au 31 décembre, nous diffusons gratuitement vos offres en Data Science : Big Data, AI, Machine/Deep Learning, Computer Vision, DataViz, Analytics, Computer Science/IT, Python, HPC…
Pré-requis
- Stages : court, long, étudiant, de recherche (en labo), PFE, VIE, année de césure.
- Alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Liste/Book des différentes opportunités proposées par vos services.
- PhD : recherche de candidat(e)s pour projet de thèse (Cifre ou non), postdoc (universitaire ou non).
Exemple
- Research Engineer Position : Machine Learning in Quant Finance Événement organisé sur Linkedin (1.024 participants) :
- Pour le compte du LPSM, Laboratoire de Probabilités, Statistique et Modélisation de Sorbonne Université
- Équipe Mathématiques Financières et Actuarielles, Probabilités Numériques MathFi.fr/ProNum
- Financé par la Fondation Natixis
- Accès direct à l’annonce MathsFi.fr/Research
Offre valable jusqu’au 31 décembre 2021
Informations offre BtoBiz1: Contact@BigDataFR.com
- Offres d’emploi de Bac+2 à Bac+8 en Data Science.
- Campagne de recrutement, par ex : Graduate Program, Concours Inspection Générale…
- Événements recrutement: participation à des salons, forums d’école, Job Fairs, organisation d’un Job Dating ou d’un concours inter-écoles…
- Sites : +30k connexions/jour.
- Newsletters (pro et académique) : +100.000 destinataires/semaine.
- Comptes twitter : jusqu’à +100 k affichages/jour.
- Et bien sûr sur LinkedIn.com/in/mathsfi : +29k abonnés.
- Vous fournir des précisions sur nos offres, en particulier BtoB Automne 2021.
- Vous aider à trouver des solutions pour améliorer votre sourcing : quantité et qualité des CVs reçus.
- Optimisez votre communication recrutement : contenu de vos offres, visualisation (desktop vs mobile), présence sur les réseaux sociaux, achats d’espace…
- Réaliser, dans les meilleurs délais, un audit rapide de votre communication recrutement actuelle, avec des propositions d’amélioration.
Pour plus d’informations, contactez-nous à : Contact@BigDataFR.com
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